合肥市人先人力資源有限公司 員工關系主管
發(fā)布時間：2019-07-26 點擊次數(shù)：440
崗位職責：
1、負責公司員工招聘、入離職；
1、負責制定完善員工關系管理體系，營造和諧勞資關系；
2、處理員工沖突，解決對接員工投訴和勞動糾紛；
3、建設有效的員工溝通機制，包括員工意見調查，離職面談，新員工座談會，員工工作地及宿舍走訪；
4、領導交代的其他工作事宜；
任職責格：
1、2-3年人力資源工作經驗，大專及以上學歷；
2、熟悉勞動法、合同法，具備處理勞動糾紛相關經驗；
3、有很好的溝通能力及現(xiàn)場協(xié)調能力；
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